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Evaluciones de desempeño - Coggle Diagram

- - - - Arma su lista poniéndole un peso especifico a cada pregunta
        
        Responde a cada pregunta basado en el comportamiento empleado.
    - - Se enfoca en mostrar ciertos conocimientos y le señala al empleado si lo ha realizado o no.
      - Evaluación de ensayo.
        
        Es un documento o narrativa escrita donde el supervisor describe el desempeño del empleado
        
        Evaluación de opción múltiple
        
        El supervisor selecciona dentro de 2 o mas opciones comportamientos que mas describan al colaborador.
- - - - Culmina ciclos de trabajo
        
        Es un manera objetiva de determinar si el empleado a cumplido las expectativas
        
        Es una herramienta para clarificar las expectativas y establecer nuevas.
- - - - Da bases objetivas para aumentos, promociones, entrenamientos y otras acciones con el personal.
  - - - Identifica al colaborador que necesita entrenamiento
        
        Mejora la productividad personal del empleado.
        
        Ayuda a identificar necesidades de capacitación
- - - - Hacer tomar responsabilidad por el progreso y desempeño