Nouveaux leviers RH
pour fidéliser les agents

OBJECTIFS

DE L'AGENT

VIS A VIS DE LA COLLECTIVITE

avantages sociaux innovants

BONNE IMAGE de la collectivité

COMMENT ?

La formation

Rôle important des managers

conserver des équipes
motivées/productives

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Image de marque de la collectivité

Engagements de la collectivité

Rassurer et (re)motiver
les équipes

En adoptant une posture
basée sur l’écoute et l’empathie

(re)créant un lien de confiance

en fixant des objectifs réalistes

Mise en place de réels suivis

encourager le salarié

permettre la progression du salarié

Valorisation - Engagement

Plus grande autonomie des salariés

Déléguer au salarié certaines missions

Leviers de motivation

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Stimulantes

Variées

Renouvelées

Motivantes

Stimuler la motivation

FIDÉLISER EN DONNANT DU SENS

Marché en constante évolution

formations innovantes
et adaptées aux nouveaux besoins

Montée en compétence
de l'agent

Pour répondre aux
nouveaux défis

le rendre plus performant

lui offrir des perspectives d'évolution

développer son potentiel

Bien être au travail

méthodes de travail "agiles"

bonne ambiance dans l'équipe

environnement de travail agréable

formation

bon équilibre entre vie perso et pro

entreprises engagées au
niveau social et environnemental

NOUVELLES ATTENTES

DES MISSIONS MOTIVANTES