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Chapitre 6: Quelles mutations du travail et de l'emploi, Rappel de la…

- - - - Salarié
        
        L'employé vend son temps de travail contre une rémunération
        
        Rappel: La salarisation a progressé tout au long du XXe siècle notamment à parti des années 40 (début des 30 glorieuses)
      - Non salarié (indépendant)
        
        L'employeur dispose comme il le souhaite du produit de son travail
    - - Ensemble des personnes exerçant une activité professionnelle rémunérée (occupant des emplois) et des personnes en recherche d'emploi
  - - - Lycéen
      - Travail au noir
      - Personnes au foyer
  - - - La hausse des formes d'emplois atypique voire précaire
        
        CDD
        
        Intensifiant l'halo du chômage
        
        Cf: Diagramme halo du chômage
        
        Def: Personnes dans une situation proche du chômage mais n'étant pas comptabilisée comme chômeurs
        
        Naissance du statut d'autoentrepreneur (uberisation)
        
        Des emplois se caractérisant par...
        
        Un statut d'indépendant sans aucune protection sociale
        
        Une importante flexibilité et souplesse des salariés pour l'entreprise
        
        Un contrat commercial se substituant au contrat du travail (contraintes moins lourdes et moins coûteuses pour l'entreprise)
        
        Deliveroo
        
        Uber
        
        Intérimaire
        
        Diminution de la qualités des emplois
        
        Taux de satisfaction qu'un actif peut tiré de son travail
        
        Une qualité des emplois se caractérisant par...
        
        1-Sécurité du travail et éthique
        
        Travail des enfants et travail forcé
        
        Traitement équitable en matière d'emploi
        
        2-Revenus et autres prestations
        
        Revenu du travail
        
        Avantage pécuniaires non salariaux
        
        3-Temps de travail et équilibre entre vie professionnelle et vie privée
        
        Temps de travail
        
        Aménagement du temps de travail
        
        équilibre entre vie professionnelle et vie privée
        
        4-Securite de l'emploi et protection sociale
        
        Sécurité de l'emploi
        
        Protection sociale
        
        5-Dialogue social
        
        6-Qualification et formation continue
        
        7-Relations sur le lieu de travail et motivation au travail
- - - - Organisation scientifique du travail (OST)
        
        Division horizontale
        
        Modèle du travail à la chaîne selon Henry Ford
        
        Travail parcellisé
        
        Contraintes de travail
        
        Rythme de travail (chronomètre)
        
        Quota
        
        Division verticale (Relation hiérarchique stricte)
        
        Tâches de conception (ingénieurs dans un bureau des méthodes) séparée du travail d'exécution (ouvriers).
        
        Les ingénieurs vont chronométrer le travail des ouvriers et vont réfléchir pour qu'ils exécutent le moins de gestes possibles
    - - La division du travail permet d'augmenter la productivité
      - Essor de la production de masse
    - - Qualité du travail moindre pour les ouvriers
        
        "Les temps modernes" Charlie Chapline
        
        Des ouvriers réduits à l'Etat de machines
        
        Diminution de la productivité
        
        TMS
        
        Troubles psychologiques
        
        Grève/sabotage
      - Limites écologiques
        
        Loi des rendements décroissants (David Ricardo)
      - Se manifeste par
        
        Le juste à temps
        
        Une recomposition des tâches
        
        Du management participatif
- - - - D'abord industrielle
      - Mais également de service
        
        Banque
    - - La polarisation des emplois
        
        Fragilisation et automatisation des emplois de la classe moyenne
        
        Brouille les frontières de travail entre vie professionnelle et vie privée
        
        Par le développement du télétravail
        
        à l'aide des téléphones portables
        
        Plus d'emplois qualifiés et peu qualifié et disparition des emplois de qualification moyenne
        
        a provoqué la transformation de contrats de travail en travail commerciaux depuis 2009
        
        Uberisation
        
        Micro-entrepreneur
- - - - Permet de développer ses réseaux
      - Liens sociaux
    - - Permet d'accéder aux normes de consommations
        
        Alimentation
        
        Voiture
        
        Logement
      - Accès à la protection sociale protégeant contre les risques sociaux.
        
        Maladie
        
        Chômage
        
        Vieillesse avec la retraite
        
        Maternité avec les congés maternités et parentaux