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VISÃO CONTEMPORÂNEA DA LIDERANÇA - Coggle Diagram
VISÃO CONTEMPORÂNEA
DA LIDERANÇA
SUBSTITUTOS DE LIDERANÇA
as variáveis situacionais podem substituir ou neutralizar a necessidade de liderança
características dos seguidores, tarefa ou organização
abordagem prática que ajuda a definir os comportamentos mais eficazes em cada situação.
LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL
Líder Transacional
motiva seus subordinados na direção do objetivo;
esclarece o papel de cada um, e as exigências das tarefas;
proporciona recompensas;
preocupação com as necessidades dos subordinados.
ver a relação com seus liderados como uma troca;
ideal para situações de estabilidade organizacional.
Líder Transformacional
inspira seus seguidores a transcenderem os interesses individuais em prol da organização;
não dependem de recompensas materiais;
visão, valores partilhados e ideias.
LIDERANÇA CARISMÁTICA
os seguidores atribuem capacidade heroicas a seus líderes;
motivar os funcionários e transcenderem;
elevada autoconfiança, domínio e convicção;
intelectualmente estimulantes;
sensibilidade em relação ao ambiente e as necessidades dos seguidores;
adequando quando a tarefa tem componente ideológico, alto grau de estresse e incerteza.