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UNIDAD VI NEGOCIACIÓN COLECTIVA - Coggle Diagram
UNIDAD VI NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Las negociaciones colectivas son un conjunto de acuerdos de carácter extrajudicial que conciertan los representantes
Son pláticas en las que se convoca tanto sindicatos como empresarios para encontrar soluciones a problemas de trabajo.
Conflicto en un sentido amplio son las fracciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo y que puede abarcar una huelga general por la inconformidad en los trabajadores.
El conflicto entre trabajadores y patrones son las controversias típicas Como por ejemplo despidos injustificados cinco elementos del contrato colectivo etc.
La negociación es la búsqueda de una salida pacífica a un conflicto por medio de la argumentación y de la cooperación entre las partes
El objetivo de la negociación colectiva es establecer un convenio colectivo en el que se regulen las condiciones de empleo de un determinado grupo de trabajadores.
Establecer acuerdos de trabajo y empleo, por ejemplo, determinar horarios de trabajo, vacaciones, permisos y sanciones por retrasos
Determinar las escalas salariales, bonos, incentivos, etc.
Luchar por la igualdad de sexos y de oportunidades, y combatir la discriminación laboral de etnias o grupos sociales.
Orden jurÍdico o jurisprudencia: Se refieren al establecimiento o la modificación de las condiciones laborales y a la suspensión o terminación de las relaciones colectivas de trabajo
