Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Escuelas Administrativas - Coggle Diagram

- - - - Escuela empírica
        
        Escuela humano-conductista
        
        Teoría de sistemas
        
        Es reconocida como el enfoque en el estudio de los organismos sociales. se divide en tres partes: introducción, antecedentes y aplicaciones modernas.
        
        Objetivo: Sistema operables para medidas y obtención de resultados.
        
        Funcionalidad: Conceptualización de sistemas que involucra a todas las partes.
        
        Fundador Kurt
        Lewin. presenta un nuevo enfoque de la escuela
        de las relaciones humanas
        
        Objetivo: Interacción con personas para lograr los objetivos.
        
        Funcionalidad: Tener buen ambiente laborar ayuda a tener buena productividad.
        
        Aplicación: El ambiente laborar es fundamental para el desarrollo de las actividades dentro de la empresa.
        
        Ernest Dale es reconocido como uno de sus autores. sostiene que la experiencia es la única fuente de conocimiento
        
        Objetivo: La experiencia como fuente del conocimiento.
        
        Funcionalidad: Estudia la administración, a través del análisis de experiencias.
        
        Aplicación: Detectar factores de fracaso o éxito.
      - Fundador Frederick W.
        Taylor (1911) incrementa la productividad y mejora el desempeño de los trabajadores para lograr mayor eficiencia.
        
        Objetivo: Incrementar la productividad
        
        Funcionalidad: Logro de objetivos con pocos recursos.
        
        Aplicación: División del trabajo y capacitación.
    - - Escuela estructuralista
        
        Teoría decisional
        
        Herbert A. Simon y
        James March, mayores expositores.
        "escuela matemática", "cuántica" o "de
        investigación de operaciones".
        
        Objetivo: Toma de decisiones.
        
        Funcionalidad: Determinar el rol de cada integrante.
        
        Aplicación: Creación de planes de acción frente a problemas.
        
        Max Weber es uno de sus fundadores. Da un enfoque sociológico sobre los organismos sociales, contribuyen con aportaciones al estudio de la administración.
        
        Objetivos: el estudio de los organismos sociales como medio de influencia.
        
        Funcionalidad: Establecer ordenamientos hipológicos.
        
        Aplicación: Establecimiento de jerárquicas y asignaciones de roles.
      - Fundador Elton Mayo (1580-1949) se centra en el aspecto humano de la
        administración
        
        Objetivos: Las relaciones humanas.
        
        Funcionalidad: Motivar al personal para mejorar la producción.
        
        Aplicación: Espacios de comunicación.
    - - Objetivos: identificar funciones administrativas dentro de la empresa.
        
        Funcionalidad: Establecer reglas o procedimientos de validez universal.
        
        Aplicación: Diseño de planes de acciones