Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
SMART WORKING - Coggle Diagram
SMART WORKING
Organizzazione
Responsabilizzazione
Capacità di responsabilizzare le persone verso obiettivi personali e dell’Ente in modo
condiviso e partecipato e con uno spinto orientamento alla cultura della misurazione
dei risultati e della produttività
Flessibilità
Capacità di promuovere e gestire l’organizzazione delle proprie attività lavorative in modo flessibile e adattativo
-
-
-
Sicurezza
In caso ci si allontani dal pc, bloccare il pc in modo che non sia utilizzabile da altri
-
Creare un account specifico per l’uso nei momenti di lavoro, se il pc è usato anche da familiari o conviventi
-
Vantaggi
Per le aziende
Riduzione costi gestione degli spazi fisici (locazioni, riscaldamento, postazioni)
Riduzione di alcuni costi relativi al Personale (buoni pasto, straordinari)
-
-
-
-
Privacy
Porre attenzione nell’inviare foto per far vedere che si è in smart working con sul monitor dati personali
Non salvare documenti di ufficio sul pc personale, se non
temporaneamente e poi cancellarli immediatamente
L’accesso a dati aziendali è pericoloso in base a come lo strumento e l’operatore gestiscono il dato, non dalla locazione della persona
Normativa
Prima del Covid-19
Direttiva del Ministro per la Semplificazione e la Pubblica
Amministrazione n. 3/2017 in attuazione dell’art. 14 della Legge n.124 del 2015
Legge 22 maggio 2017, n. 81
Art. 14 della Legge 7 agosto 2015, n. 124
-
-
Definizione
Una nuova filosofia manageriale e organizzativa fondata sulla restituzione alle persone di flessibilità e autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare a fronte di una responsabilizzazione sui risultati