Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CHƯƠNG V: ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY TỪ KHÁI NIỆM ĐẾN THỰC TIỄN - Coggle Diagram
CHƯƠNG V: ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY TỪ KHÁI NIỆM ĐẾN THỰC TIỄN
MÔ HÌNH ĐẶC ĐIỂM CÔNG VIỆC
5 đặc điểm cốt lõi của công việc
Phản hồi:
Mức độ rõ ràng của thông tin có thể được kiểm tra lại
Sự đa dạng kỹ năng:
Mức độ công việc đòi hỏi các kỹ năng khác nhau
Sự đồng nhất:
Mức độ 1 công việc cần được hoàn thành tổng thể hay 1 mảng đồng nhất
Tầm quan trọng:
Mức độ ý nghĩa, ảnh hưởng của công việc đến mọi người
Quyền tự quản:
Mức độ tự do, độc lập trong việc xác định thời gian và lịch trình làm việc
Ý nghĩa
3 khía cạnh đầu tiên là quan trọng nhất => động lực, hiệu suất, thoả mãn càng cao >< vắng mặt và bỏ việc càng thấp
Cá nhân đạt được phần thưởng bên trong khi họ học những thứ mà họ đã thực hiện tốt với công việc mà họ quan tâm
CÁC PHƯƠNG PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC
Tái thiết kế công việc
Sự luân chuyển công việc
Đa dạng hoá công việc
Liên kết kết quả khách hàng
Cung cấp chương trình hỗ trợ
Công việc thay thế
Thời gian linh hoạt
Chia sẻ công việc
Làm việc từ xa
Sự gắn kết
Quản trị sự tham gia
Tham gia đại diện
Trả lương
Trả lương theo sản phẩm
Công trạng
Tiền thưởng
Chia sẻ lợi nhuận
Chia tiền lãi
ESOP
Chương trình công nhận nhân viên