Motivación y cultura empresarial

Motivación

Cultura empresarial

Autorregulación, reconocimiento, afiliación, seguridad

Los aspectos que importantes son:
-Esfuerzo
-Necesidades
-Deseos
-Metas

Puedes alcanzar las metas de tu o la organización perteneciente

Es algo que puede ayudar a cualquier individuo a mantenerse en acciòn

Se divide en 2

Tiene una cultura organizacional

Marco de valores y creencias compartidas que ayuda y da sentido a sus miembros

Elementos tangibles

Elementos intangibles

Procesos de retención y rotación voluntaria

Estilos de liderazgo y toma de decisiones

Procesos de atracción y selección

Condutas emprendedoras

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Normas

Reglamentos

Código de conducta

Valores institucionales

Creencias

Sentimientos

Actitudes

Valores personales

Conductas

Imagen corporativa

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Avril Jaretzy Lozada Ortega 4-7