Motivación y cultura empresarial
Motivación
Cultura empresarial
Autorregulación, reconocimiento, afiliación, seguridad
Los aspectos que importantes son:
-Esfuerzo
-Necesidades
-Deseos
-Metas
Puedes alcanzar las metas de tu o la organización perteneciente
Es algo que puede ayudar a cualquier individuo a mantenerse en acciòn
Se divide en 2
Tiene una cultura organizacional
Marco de valores y creencias compartidas que ayuda y da sentido a sus miembros
Elementos tangibles
Elementos intangibles
Procesos de retención y rotación voluntaria
Estilos de liderazgo y toma de decisiones
Procesos de atracción y selección
Condutas emprendedoras
Normas
Reglamentos
Código de conducta
Valores institucionales
Creencias
Sentimientos
Actitudes
Valores personales
Conductas
Imagen corporativa
Avril Jaretzy Lozada Ortega 4-7