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EMPOWERMENT, image - Coggle Diagram
EMPOWERMENT
Qué es
Es lo contrario a seguir las órdenes de los altos cargos
Es la delegación de poder y responsabilidades en los trabajadores
Puntos cardinales
• Poder
• Motivación
• Desarrollo
• Liderazgo
Beneficios
• Mantiene la motivación
• Genera oportunidades de crecimiento
• Acelera la productividad
• Mejora la satisfacción del cliente
• Existe reducción de costos
• Se crea un ambiente laboral positivo
• Favorece la cohesión de equipos
Ventajas
• Permite descomprimir el trabajo de los superiores
• El aporte de los empleados es significativo
• Las opiniones de los trabajadores son escuchadas
• Se suscita autoridad en el actuar a nombre de la empresa
Desventajas
• No hay cambios a corto plazo
• Conlleva una capacitación superior de los empleados
• Existe desigualdad en el grado de compromiso con la empresa
• Hay una costumbre enraizada a seguir órdenes
• Puede surgir cierto abuso de poder de los empleados
Tipos
Organizacional
Gerencial
Individual
