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Mudança Organizacional - Coggle Diagram
Mudança Organizacional
Pressões para mudança
Pessoal
Suprimentos globais de trabalho
Geração X, Y, do milênio
Cidadãos idosos
Diversidade de força de trabalho
Tecnologia
Manufatura do espaço
Internet
Equipes globais de design
Processamento da informação e comunicação
Computador, comunicação por satélite
Fornecimento global
Vídeo conferencia
Redes sociais
Concorrência
Mercados globais
Acordos comerciais internacionais
Países emergentes
Tipos de mudanças organizacionais
Controle de processos internos
Integração de setores
Implementação de inovações
Automatização de tarefas
Voluntaria
Incremental
Evolucionaria
Involuntária
Transformacional
Revolucionaria
Agentes
Consultor
Funcionário
Administrador
Tipos
Lenta
Restrição
Processo
Propulsor
Rapida
Ações corretivas
Comunicação
Participação
Recompensas
Aprendizagem organizacional
Facilitação e apoio
Fatores
Humano
Competição
Tecnologico
Econômico
Politico
Tendências
Resistencia
Individual
Habito
Segurança
Econômico
Medo
Informação
Organizacional
Estabilidade
Interdependência
Pensamento grupal
Generalização
Relações de poder
Recursos
Implementação da mudança
Forças que impulsionam a mudança
Reconhecimento e definição de problema
Processo de resolução do problema
Medição, avaliação e controle
Agente de mudança
Gestão de transição
Modelo de Lewin
Estado anterior
Descongelamento
Mudança
Recongelamento
Estado atual