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Politique de Mobilité - Coggle Diagram
Politique de Mobilité
Mobilité
Verticale/horizontale
Géographique
Int/ext
Fonctionnelle
Internationale
Mise à disposition
Transert
Détachement
Expatriation
VIE
Enjeux
Couts mobilité internationale
Rôle des RH
Suivi et motifs de réussite et échec
Conditions de succès
Interaction métier/indiv/ets
Gestion des âges
Vieillissement des salariés
Besoins en qlf° et compétences
Futures situations de travail
Chgts du travail
Hausse compétitivité
Mutations technos et reg
Tips
Pol de mobilité transparente
Dim tps de transition entre deux postes
Cadrer le process avc l'E des parties prennantes
Promotion des opportunités en interne
Entretien de suivi par mois sur 4 mois
Règles Droit du Travail
Période de mobilité volontaire sécurisée
Sécurisation de l'emploi
Protection sociale
Clause de mobilité
Recruter un étranger
L'ets face au défi de la mobilité
Stress
Strats d'ajustements
Diversité -> création VA
Pec des facteurs persos et familiaux
Considération du contexte
Enjeux et intérêts
RH, véritable Business Partner
Contexte actuel du travail