Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

คุณลักษณะภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ - Coggle Diagram

- - - - ความเชื่อในช่วงสถานการณ์โควิด-19
      - ทัศนคติในช่วงสถานการณ์โควิด-19
      - การริเริ่มงานสิ่งต่าง ๆ ในช่วงสถานการณ์โควิด-19
      - เปลียนแปลงสภาพหรือความพยายามของผู้ร่วมงานในช่วง
        สถานการณ์โควิด-19
    - - ผู้ปฏิบัติงานมีวุฒิภาวะที่สมบูรณ์
      - กระตุ้นความคิด
      - ถ่ายทอดงานด้อย่างคลอบคลุม
      - โน้มน้าวความคิด
      - ประสบการณ์ทำงานอย่างเป็นระบบและต่อเนื่องในช่วงสถานการณ์
        โควิด-19
      - เพิ่มศักยภาพในผู้ปฏิบัติงานให้มั่นใจและพอใจในช่วงสถานการณ์โควิด-19
      - ตระหนักรู้ภาระกิจ/วิสัยทัศน์/นโยบายขององค์กรในช่วงสถานการณ์
        โควิด-19
- - - - มีความยืดหยุ่น
      - งานที่เป็นที่ยอมรับ
      - ตัดสินใจด้วยความรอบคอบ
      - มีความคิดสร้างสรรค์และมีการพัฒนา
      - ร่วมมือสนับสนุนทั้งภายในและภายนอกองค์กร
    - - บุคคลที่เกี่ยวข้องทางการเมือง ผู้ร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา
      - ประกอบด้วย 4 ด้าน
        
        1.การได้รับทรัพยากร
        
        ปัจจัยภายนอก
        
        4 M
        
        ปัจจัยภายใน
        
        ทักษะการรับรู้ อดทน
        
        ความสามารถในการปรับตัว
        
        ความกล้าหาญ
        
        อดทน
        
        การได้รับการสนับสนุน
        
        ส่งเสริมสัมพันธภาพระหว่างบุคคลและหมู่คณะ
        
        การสร้างเครือข่ายในการทำงาน
        
        โอกาสตัดสินใจแก้ปัญหาการปฏิบัติงาน การให้ข้อมูลย้อนกลับเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงาน (feedback)
        
        พัฒนางาน หรือปรับปรุงแนวทางในการปฏิบัติงานให้ดีขึ้น
        
        การให้ข้อมูลย้อนกลับเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงาน (feedback)
        
        การยืดหยุ่นในการปฏิบัติงาน การยอมรับในความผิดพลาด
        
        การแสดงความพึงพอใจในงานที่ทำสำเร็จ
        
        การแสดงความห่วงใย รับฟัง และเข้าใจปัญหาทุกด้านของบุคลากร แสดงไมตรีจิต ยิ้มแย้ม และให้ความเป็นกันเอง
        
        ด้านการได้รับข้อมูลข่าวสาร
        
        รับทราบข้อมูลการเคลื่อนไหวภายในองค์กรช่วงสถานการณ์โควิด-19
        
        การสื่อสารแบบ 2 ทิศทาง
        
        ข้อมูลข่าวสารที่ถูกต้องและทันต่อเหตุการณ์
        
        การได้รับโอกาส
        
        ความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน เช่น การบรรจุข้าราชการช่วงสถานการณ์โควิด-19
        
        ความเพิ่มพูนทักษะความสามารถ เช่น อบรมแนวปฏิบัติหรือองค์ความรู้ที่ใช้ดูแลผู้ป่วยโควิด
        
        ยกย่องชมเชยและการยอมรับ เช่น การชมเชย การสร้างขวัญกำลังใจ