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RASGOS DEL LIDER Y ETICAS DEL LIDERAZGO - Coggle Diagram
RASGOS DEL LIDER Y ETICAS DEL LIDERAZGO
Los cinco grandes del liderazgo
Extroversión
Afabilidad
Ajuste
Escrupulosidad
Apertura a la experiencia
rasgos relacionados con la predisposición a transformar e intentar nuevas cosas; personas imaginativas, poco convencionales, inconformes, autónomas.
rasgos relacionados con los logros; se caracterizan por su disposición a trabajar arduamente, y al invertir tiempo y esfuerzos adicionales para alcanzar metas y encumbrar el éxito.
rasgos relacionados con la estabilidad emocional
estabilidad
calma, autocontrol; gestionar adecuadamente la presión, mostrarse relajado, seguridad; reconocer atributos de otras personas.
inestabilidad
perder el control, rendirse bajo presión, nervioso, inseguro, negativo y crítico con otras personas
rasgos relacionados a congeniar con otras personas; es cálido y afectuoso, fácil de convivir con él, digno de confianza, compasivo, gentil, amigable; y sociable.
comportamiento dominante; interés en sobresalir y liderar mediante la influencia y la competencia. Son abiertos, gustan de conocer nuevas personas, son asertivos; y están dispuestos a confrontar a los demás.
Liderazgo ético
:star:
Etica:
estándares de bien y mal, que influyen en el comportamiento
Rasgos de personalidad y las actitudes
Desarrollo moral
se refiere a diferenciar lo correcto de lo incorrecto, y elegir lo primero; existen tres niveles de desarrollo moral personal:
convencional
comportamiento aceptable y definido por los demás; motiva el comportamiento para cumplir los deberes y las obligaciones
pre convencional
es autocrático hacia los demás, se aprovecha del puesto de una persona para beneficio personal
pos convencional
comportamiento motivado por lo correcto y lo incorrecto, sin considerar las expectativas de un líder, o un grupo.
La situación
situación para reconocer el comportamiento ético. sucede con mayor frecuencia cuando no hay una política de ética formal, y cuando el mal proceder, no se castiga, y en especial predomina cuando recibe una recompensa.
extroversión
(dominio) se encuentran ante dos opciones: usar el poder para su beneficio personal, o utilizar un poder socializado.
locus de control externo
(no asumen responsabilidad personal en su comportamiento); más predispuestos a un comportamiento poco ético.