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Lee Johnson y la revisión de desempeño de Chris, image, image, image,…

- - - - Lo evaluo bajo su crieterio
      - Solo le importa sus desempeño, no si sus resultados tienen calidad
      - Lee tomó su decisión no tomando en cuenta las razones personales de Chris sino que las consecuencias del grupo de Chris haciéndolos responsables a el y negándole el aumento de salario.
- - - - Impone a Chris los lineamientos necesarios para su aumento, es decir o cambia su forma de elaborar proyectos o no tiene aumento así de sencillo
      - No utiliza su posición para esto solo muestra autoridad en ello
  - - - Primero no sabe cómo afrontar este hecho e intenta justificar su tardanza
      - Afronta de manera calmada la situación y trata de ser colaborativo con sus gerente al reconocer su error.