Teoría de Tichy Respecto a la Admisión del Cambio Estratégico
Las Organizaciones se componen por 3 sistemas
Técnicos
Políticos
Culturales
Para alinear a esos 3 sistemas se necesita de 3 herramientas
La Estrategia Organizacional
La Estructura
La Administración del Talento Humano
LOS SISTEMAS DEBEN APOYARSE ENTRE SÍ, NO TRABAJAR DE MANERA AISLADA E INDEPENDIENTE
Herramientas Administrativas para Alinear los Sistemas
Estas herramientas pueden ser usadas para modificar o ajustar cualquiera de los 3 sistemas
La misión y estrategia de la organización
La estructura de la organización
Las prácticas de administración de RH
Tichy recomienda los siguientes 3 pasos para cambiar una organización desde su condición presente hasta un posible estado futuro
Armar escenarios
Analizar de manera separada cada uno de los sistemas
Elaborar un plan para unir nuevamente los 3 sistemas
Pablo Daniel Monzón Monzón 6°B