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*ADMINISTRACIÓN (Motivar y compensar a los empleados) CAPÍTULO 11 …

- - - - Autorrealización, estima, sociales, seguridad, fisiológicas.
      - Cada nivel debe de sarisfacer de manera sustancial antes que la necesidad del siguiente nivel se vuelva dominante
      - Necesidad del nivel inferior: EXTERNAS Necesidades del nivel superior: INTERNAS
    - - Teoría X
        
        Perspectiva negativa de los empleados
      - Teoría Y
        
        Perspectiva positiva que supone que los trabajadores disfrutan el trabajo.
    - - Factores intrínsiecos: Satisfacción laboral. Factores extrínsecos: Insatisfacción laboral.
    - - Necesidad de poder
        
        Hacer que los demás se comporten de una manera que normalmente no harían
      - Necesidad de afiliación
        
        Deseo de formar relaciones estrechas, amigables e interpersonales
      - Necesidad de logro
        
        Impuslo para triunfar y destacar en relación a un grupo de estándares