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Cuarto habito: ganar/ganar Principio de liderazgo interpersonal, Alejandro…
Cuarto habito: ganar/ganar Principio de liderazgo interpersonal
Procesos
4 pasos
identificar nuevas soluciones
determinar que resultados darán solución
identificar cuestiones
contemplar problema desde otro punto vista
separar persona y problema
centrarse en intereses
Relaciones
confiamos el uno en el otro
comprometidos con ganar/ganar
con energía
positiva
cooperativa
conservamos relaciones del tipo ganar/ganar
cuanto más fuerte es uno
mas alto nivel de proactividad y compromiso
Carácter
existen tres rasgos
madurez
equilibrio entre coraje y respeto
mentalidad de abundancia
en el mundo hay mucho para todos
toma la alegría, satisfacción y realización de los demás hábitos
integridad
valor que nos atribuimos nosotros
un carácter
rico en integridad, madurez y mentalidad
posee autenticidad
es base paradigma ganar/ganar
Sistemas
"uno consigue lo que recompensa"
si se sitúa a buenas personas
en malos sistemas
los resultados serán malos
ganar/ganar sobrevive
cuando sistemas brindan sustento
ejecutar y evaluar resultados
Acuerdos
elementos
directrices
recursos
resultados deseados
rendición de cuentas
consecuencias
otorgan a los acuerdos vida propia
abarcan amplia gama
interacciones interdependientes
de las relaciones derivan los acuerdos
dan definición y dirección a ganar/ganar
Para crear acuerdos
se necesitan cambios
de paradigma
Alejandro Ignacio Aguilar Huanca
