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Modelos en evaluación psicológica, Este modelo se basa en un enfoque…
Modelos en evaluación psicológica
Los modelos en evaluación psicológica nos ayudan a clasificar y estructurar distintos enfoques para realizar una entrevista adecuada.
Atributo
La conducta está en función de variables personales (intrapsíquicas o genotípicas) y deben ser evaluadas mediante las manifestaciones externas de los sujetos.
Técnica metódica: estrategias correlacionales.
Técnicas: Tests psicométricos, cuestionarios, test de ejecución.
Objetivos: Descripción, predicción, pseudoexplicación.
Dinámico
Busca explicar el comportamiento como una expresión de la condición interna que justifique la conducta.
Técnica metódica: Observación clínica, estrategias
correlacionales.
Técnicas: técnicas proyectivas
Objetivos: Descripción, clasificación, predicción, explicación.
Es una construcción teórica que apela a la vida mental inconsciente, siendo los factores intrapsíquicos (impulsos, deseos, motivos y conflictos) quienes constituyen la conducta.
Medico
En este modelo se busca explica la conducta anormal, iniciando de factores internos, ya sean biológicos o personales (intrapsíquicos).
- Técnica metódica:
Observación, estrategias correlacionales y experimentales.
- Técnicas:
exámenes, Test de ejecución, Escalas de observación, Aparatos.
- Objetivos
: Descripción, clasificación, predicción, pronóstico, explicación y rehabilitación.
Cognitivo
La conducta de una persona está determinada en función de la forma en la que percibe el mundo, de su mente, la manera de actuar y ejecutar las acciones, por medio de sus estructuras mentales internas.
- Técnica metódica
: observación, estrategias correlacionales y experimentales.
-
Técnicas:
ejecuciones (tiempo de reacción, aciertos/errores, RR fisiológico) ante tareas cognitivas, pensamientos en voz alta.
- Objetivos:
Descripción, predicción, explicación, control.
Constructivista
En este modelo se explica la conducta del individuo en función de las construcciones que usa el sujeto para describir todo lo que le rodea, basándose en significados propios creados por sí mismo, proporcionando un significado a sí mismo, a los demás y a los objetos de la realidad.
- Técnica metódica:
estrategias observacionales, hermenéutica.
- Técnicas:
narrativa autobiográfica, técnicas subjetivas, documentos personales.
Objetivos:
Descripción, predicción, explicación, control.
Conductual
Se explica por medio de las interacciones entre la misma persona y otros, observándose los cambios de conducta, al igual que el entorno, además la situación en la que se encuentre generan algunas modificaciones en el comportamiento.
- Técnica metódica:
observación, estrategias correlacionales y experimentales.
- Técnicas:
Tests de observación, autoinformes, registros fisiológicos.
- Objetivos:
Descripción, predicción, explicación funcional, control.
Este modelo se basa en un enfoque correlacional
-Fernández-Ballesteros, R. (2013). Evaluación Psicológica Conceptos, métodos y estudio de casos (2a ed.). PIRÁMIDE
-Ruiz, L. (2022, 23 marzo). Modelo del atributo (en evaluación psicológica): qué es y cómo se usa. Psicología y Mente.
https://psicologiaymente.com/clinica/modelo-atributo-evaluacion-psicologica
BIBLIOGRAFÍA