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fuentes grnrtslrd del derecho laboral
costumbre
gracias a esta los trabajadores continuan recibiendo sus beneficios
la regla dice que si un trabajador recibe por mas de dos años un beneficio este no puede ser quitado arbitrariamente
jurisprudencia
el conjunto de resoluciones o fallos firmes de las autoriades jurisdiccionales
laboral
en la actual constitucion no esta garantizada la estabilidad laboral
doctrina
puntos de vista y opiniones de los estudiosos en materia laboral
ley
fuentes especiales
el contrato de trabajo en materia individual
puede ser expreso o tacito
a tiempo indeterminado
este puede ser verbal
los empleadores prefieren contratos escritos para asi poder controlar el tiempo del contrato
hay dos tipos de contrsto
tiempo determinado
hay un tiempo fijo
tiempo indeterminado
luego que pase el tiempo de prueba el trabajador solo es despedido por un error grave
el trabador da sus servicios y recibe una remuneracion
el contrato colectivo de trabajo
derecho colectivo de trabajo es toda una institución
es una institución que nace de la fundación la creación de un sindicato
que dice la constitucion
un sindicato puede hacer un pliego de reclamos
pregunta para el examen
sindicato de primer nivel mínimo 20 trabadores en la empresa
pero es necesario que aya mayoria por ejemplo
si hubieran 100 trabajadores seria necesario que 51 trabajadores esten de acuerdo esto tambien se aplica a una vuelga
cualquier empresa puede tener sindicato
sin embargo faltan sindicatos en el pais debido a la ignorancia
indubio pro operandia
la duda favorece al trabajador