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Revolución de habilidades: De consumidores de trabajo a constructores de…
Revolución de habilidades: De consumidores de trabajo a constructores de talento
En la actualidad los modelos de negocios se van transformando
Esto se debe a:
La globalización
La digitalización
El aprendizaje automático
Las fuerzas cambian el panorama de los negocios
Fuerzas competitivas
Hay una competencia local y global
Modifica la creación del valor, fomentando los nuevos modelos de negocio
Cambian el valor de la escala
Hay una inestabilidad económica
Existen márgenes comprimidos
Hay un mayor riesgo
Fuerzas del mundo de trabajo
Hay una disponibilidad de las habilidades escasas
Hay una constante evolución en la tecnología
Existe una redefinición de la lealtad de la marca
Liderazgo responsable y responsivo
Es necesario que se fomente la innovación, disrupción y se tenga un camino por nuevas maneras de trabajo
Se debe de automatizar para complementar, no para destruir
Surgimiento de robots profesionistas
Empleabilidad
Capacidad de obtener y conservar un trabajo
No dependerá de lo que ya se sabe, sino de lo que se aprenderá
La tecnología blockchain tiene un futuro debido a la desvinculación consciente tanto del empleado como de la organización
Manpower Group. (2017). Revolución de Habilidades: DE CONSUMIDORES DE TRABAJO A CONSTRUCTORES DE TALENTO.
https://www.manpowergroup.com.mx/wps/wcm/connect/manpowergroup/680ebc74-a87e-40c9-bec5-512e856ec07b/MG_Revolucion_de_Habilidades.pdf?MOD=AJPERES&CONVERT_TO=url&CACHEID=680ebc74-a87e-40c9-bec5-512e856ec07b
