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wanufel 27/04, extension, depuis 2014, le délais de préavis avant le…
wanufel 27/04
le contrat de travail
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fonction
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au plus importante, au plus le contrat est étoffé
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rémunération, moyens de payements
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règlement de travail
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durée de travail, horaires, congés, jours fériés
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le registre du personnel
dimona
déclaration à l'ONSS pour dire que le travailleur a commencé à travailler. Pour éviter le travail en noir, doit etre envoyé au minimum juste avant que le travailleur commence
extension
Gestion du harcèlements
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impact réel non seulement sur l'individu mais aussi sur le groupe (ambiance, environnement, motivation...)
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gestion des congés (compteurs de congé individuels, transfert à d'autres sociétés si l'employé change, etc)
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depuis 2014, le délais de préavis avant le licenciement est fixé en fct du temps presté. Avant, calcul complexe
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en gros, ça te bloque dans l'entreprise après la date où on t'a viré. Anti-je deviens sdf du jour au lendemain mais ça peut aussi être chiant pour toi. Peut aussi être payé upfront sans que l'employé preste des services
c'est pareil en cas de quittage de job, mais alors les périodes de préavissont plus courtes
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