Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

PHÁP CHẾ, SOẠN THẢO, ĐÀM PHÁN HĐ - Coggle Diagram

- - - - tư vấn
      - xây dựng
    - - PL
      - nội bộ công ty
  - - - **(i)TIẾP NHẬN
        
        ghi chép lời trình bày của người yêu câu
        
        thời gian
        
        ai
        
        làm gì
        
        kết quả
        
        ghi chú thông tin chưa rõ để đặt câu hỏi sau khi ng yêu cầu kết thúc trình bày
        
        ghi lại văn bản ng yêu cầu nhắc tới hoặc theo kinh nghiệm của bản thân
        
        hỏi thông tin tài liệu ở người lưu trữ tài liệu, trường hợp không óc mới hỏi người giao việc
      - (ii)GIÚP HỌ XÁC ĐỊNH YÊU CẦU
      - (iii)TÓM TẮT VỤ VIỆC
        
        Dựa vào
        
        lời trình bày của ng yêu cầu (không nên tin tưởng hoàn toàn)
        
        hồ sơ thông tin đã nhận đc/ thu thập
        
        Cách tóm tắt
        
        tiến trình thời gian
      - (iv) XÁC ĐỊNH VẤN ĐỀ PHÁP LÝ
        
        Tìm bản chất vấn đề đang tranh chấp
        
        Xác định vấn đề pháp lý cần giải quyết
      - (v) GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ PHÁP LÝ
        
        ?
        
        Làm đc ko
        
        Giải pháp
        
        Phương án thực hiện
        
        Trả lời câu hỏi thành phần
        
        Căn cứ pl -> Chứng cứu -> Ý kiến của bạn
      - (vi) VIẾT BÁO CÁO, Ý KIẾN TƯ VẤN
        
        Quan trọng nhất
        
        phần phân tích
        
        phần kết luận
        
        Xác định rõ yêu cầu công việc
        Trình bày ý kiến
        Phân tích, giải quyết từng câu hỏi pháp lý
        
        CÁCH VIẾT
        
        Xác định yêu cầu, nội dung từng yêu cầu
        
        Trình bày ngắn gọn ý kiến về công việc đc giao
        
        Phân tích, giải quyết từng câu hỏi thành phần (CSPL, chứng cứ, ý kiến)
        
        Đề xuất, đưa ra ưu nhc điểm của phương án và đề xuất lựa chọn
- - - - xác định quyền, nghĩa vụ, thẩm quyền
    - - Điều lệ công ty
      - Văn bản quy định nội bộ
        
        Giấy ủy quyền
      - ẢNH HƯỞNG BỞI
        
        Quy định PL đối với từng loại hình công ty
        
        Ý chí của csh, thỏa thuận giữa các csh
  - - - Nội dung
        
        Hiệu lực
        
        Thẩm quyền
        
        Trình tự, thủ tục
    - - TT01/2011
  - - - Đề ngị, đề xuất
      - Phúc đáp
      - Đôn đốc, nhắc nhở công việc
      - Hỏi ý kiến
    - - Biên bản họp
        
        Trao đổi
        
        Ban hành nghị quyết, quyết định
      - Thực hiện các thru tục theo quy định pháp luật
      - Ghi nhận một sự kiện, sự việc, hành vi để làm chứng cứ
- - - - yêu cầu thực hiện nghĩa vụ, trách nhiệm phát sinh
      - giá trị pháp lý
    - - đơn phương chấm dứt hđ
      - lương
      - bhxh
      - kỷ luật lđ
      - bồi thường vật chất
      - chi phí đào tạo
    - - hợp đồng chuyển nhượng vốn
      - tư cách cổ đông/thành viên
      - thực hiện quyền quản trị, điều hành dn
- - - - do đại diện gd của ccs bên đề xuất, thống nhất, xác định mục tiêu khi ký kết
- - - - hồ sơ pháp lý
      - cuộc gặp gỡ, đàm phán sơ bộ, thỏa thuận sơ bộ đã xác lập trc đó
  - - - PL cụ thể
        TQTM
        thói quen hoạt động tm
        ý chí của ng điều hành công việc
        sự tin tưởng của các bên
        
        :arrow_right:mức độ chi tiết của hđ
- - - - pháp luật
      - ủy quyền
  - - - có cần giấy tờ pháp lý ko?
    - - tính hợp pháp của đồng tiền
      - phương thức thanh toán
      - dự liệu chi phí và phân bố nghĩa vụ gánh chịu chi phí liên quan đến thực hiện hợp đồng hợp lí cho các bên
    - - nên sắp xếp cạnh điều khoản về đối tượng hđ
  - - - một số giao dịch buộc phải có. Vd: hđ xây dựng, hđ logistic
      - đc sử dụng nhiều
        
        đặt cọc, ký quỹ, bảo lãnh, thế chấp
      - Nội dung
        
        Tên bpbđ
        Tài sản bđ
        giá trị ts
        Nghĩa vụ đc bđ
        Thời hạn, phương thức chuyển giao tài sản bđ
        Quyền, nv các bên đối vs ts bđ
        phương thức xử lý tsbđ nếu đk thực hiện nvbđ phát sinh đk chấm dứt
        nv hòa trả
        thời hạn và phương thức hoàn trả ts bđ
    - - xây đựng đối ứng
    - - i) HVVP
        
        không thực hiện nv khi đến hạn
        
        thực hiện ko đầy đủ NV
        
        thực hiện không đúng nghĩa vụ theo thỏa thuận
      - Dự liệu HVVP, chế tài, hậu quả pháp lý gánh chịu nếu áp dụng chế tài
      - Chú ý chế không xung đột, mâu thuẫn, trái với nguyên tắc áp dụng chế tài do vp hđ mà pl có quy định
        
        vd: mức phạt vp trg một số loại hđ (hđ thẩm định), bồi thường (logistic), phạt vi phạm (hđ dân sự, hđ tm)
    - - i) Định nghĩa và diễn giải
        
        Bên soạn thảo
        
        không đi quá xa với cách hiểu thông thường
        
        Bên không soạn thảo
        
        nghiên cứu kỹ để có cách hiểu đúng
      - ii) Bảo mật thông tin
        
        liệt kê thông tin cần bảo mật
        
        liệt kê thông tin không cần là thông tin mật
        
        ấn định quyền sử dụng vì mục đích hđ
        
        không cho phép tiết lộ với bên thứ 3/ sử dụng vs mục đích khác
        
        trách nhiệm bồi thường do vp quy định bảo mật
      - iii) Bất khả kháng
        
        định nghĩa không trái vs luật
        
        Nghĩa vụ thông báo
        
        Trách nhiệm các bên khi xảy ra skbkk
        
        Nghĩa vụ đc quyền hõa thực hiện/ nghĩa vụ miễn trách nhiệm
        
        Nghĩa vụ ngoại trừ
        
        Trường hợp chấm dứt và xử lý hậu quả
    - - Khi
        
        theo thỏa thuận
        
        hoàn cảnh thay đổi cơ bản
      - Thỏa thuận thêm
        
        Thời hạn để 1 bên sử dụng quyền yêu cầu đàm phán lại để sửa đổi hđ
        
        Thời hạn hợp lý để trả lời
        
        HÌnh thức trả lời chấp nhận/ không chấp nhận đàm phán lại
        
        Thời hạn hợp lý để các bên thỏa thuạn sửa đổi hđ trg trường hợp 1 bên ko chấp nhận toàn bộ đề nghị nhưng cần đàm phán để biết có tiếp tục/ chấm dứt hđ trong quá trình sửa đổi hđ/ tòa án giải quyết tranh chấp
    - - xem BLDS
      - trường hợp chấm dứt
      - cách xử lý hậu quả
      - đk thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hđ
    - - Chọn hình thức
        
        Tòa án
        
        Tòa án nơi nguyên đơn có trụ sợ hay ko
        
        Trọng tài
        
        có thuộc thẩm quyền hay ko
        
        xem xét quy định của pl trọng tài về hiệu lực của thỏa thuận trọng tài (sao chép điều khoản trọng tài mẫu của tổ chức trọng tài để đưa vào hđ)
        
        Bên nào chịu chi phí
        
        phiên dịch
        
        luật sư
    - - Xác định
        
        thời điểm có hiệu lực
        
        giá trị hiệu lực toàn diện, đầy đủ tuyệt đối của hđ so vưới các thỏa thuận khác giữa các bên trc đó )
        
        thống nhất phần nào vẫn có hiệu lực khi các hiệu lực kia vô hiệu
        
        nghĩa vụ nỗ lực, thiện chí hợp tác, đàm phán để xác định điều khoản thay thế điều khoản vô hiệu
        
        giải quyết tranh chấp nếu điều khoản đó vô hiệu mà không đàm phán thống nhất thay thế đc
  - - - sửa đổi, bổ sung
      - quy định chi tiết hợp đồng
    - - Nội dung chính
        
        Sửa đổi hợp đồng
        
        Bổ sung chi tiết
      - Hiệu lực phụ lục
      - Căn cứ ký kết phụ lục
        
        (ko ảnh hưởng đến hiệu lực của hđ)
      - Chủ thể ký kết, các đk có hiệu lực của hđ
- - - - (i): Dự thảo bất lợi
        
        đề xuất dự thảo mới
      - (ii) Đồng ý dự thảo
        
        yêu cầu cung cấp các hồ sơ liên quan để xem xét, xác định các vấn đề thuộc thẩm quyền của cấp trên để xin ý kiến
    - - Điều chỉnh Hiệu lực
        
        thẩm quyền kí kết
        
        thẩm quyền phê duyệt nội bộ
        
        điều kiện năng lực chủ thể
        
        hình thức hđ
      - Điều chỉnh Nội dung
        
        cân nhắc, sửa đổi, đề xuất bỏ điều khoản bất lợi
        
        bổ sung điều khoản đảm bảo quyền lợi
- - - - Chấm dứt hđ nào (số, ngày, về việc gì)
        
        Chấm dứt từ khi nào
        
        Các nghĩa vụ đã thực hiện
        
        Các nghĩa vụ phát sinh và cần phải thực hiện khi chấm dứt hđ
      - phải đáp ứng đk có hiệu lực như hđ (hđ đc công chứng thì thỏa thuận này cũng sẽ như vậy)
  - - - Vp nghiêm trọng nghĩa vụ hđ
        
        Trường hợp các bên có thỏa thuận
        
        Trường hợp pl có quy định
    - - thông báo về chấm dứt
        
        hv vp
        
        CSPL thực hiện
        
        các yêu cầu của bên phát hành vb thông báo chấm dứt
      - thông báo có chứng cứ hợp pháp chứng minh bên còn lại đã nhận đc thông báo này
      - (để ko phải chịu trách nhiệm bồi thường do không làm đúng thủ tục)