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Teoría de las Relaciones Humanas - Coggle Diagram
Teoría de las Relaciones Humanas
Se considera los sentimientos, las actitudes y los aspectos motivacionales del recurso humano
Establecida por Elton Mayo
Entre 1927 y 1932, Elton y sus colaboradores realizaron estudios en la planta de Hawthorne
Encontraron que las condiciones socio-psicológicas del ambiente laboral tenían más potencial que las condiciones físicas
Estudios Hawthorne
Aumento de sueldo
Grupos de control
Grupos experimentales
Cambios voluntarios de iluminación
La iluminación permanecía constante
Duración variable de los descansos
Reducción de jornadas laborales
Efecto de Hawthorne
Motivación
Si la gerencia muestra mayor interés en su bienestar y los supervisores mayor atención
Los empleados pondrían más empeño en el trabajo
Profundizó sus estudios sobre los efectos psicológicos en el comportamiento del trabajador
en Harvard en el departamento de investigación industrial
Sociólogo y psicólogo industrial australiano nacido en el año 1880