Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Etika dan Kebudayaan Perusahaan, Nama : Richard Ricardo, Nim : 1501218461…
Etika dan
Kebudayaan Perusahaan
Kebudayaan Perusahaan
Kebudayaan perusahaan menurut Joseph DesJardins (2014) merupakan suatu budaya yang dibagikan melalui kepercayaan, ekspektasi dan nilai-nilai yang mempengaruhi dan mengarahkan perilaku dan pola pikir anggota didalam organisasi.
Kebudayaan juga dibentuk oleh orang-orang yang ada didalam organisasi. Setiap organisasi memiliki nilai dan kebudayaan yang berbeda-beda.
Budaya perusahaan bisa membentuk anggota-anggota yang ada didalamnya, begitu pula sebaliknya dimana perilaku anggota-anggota organisasi dapat membentuk budaya perusahaan
Kepemimpinan Etis
DesJardins (2014) mengatakan bahwa jika perusahaan ingin membudidayakan nilai-nilai perusahaan, maka tanggung jawab paling besar ada pada pemimpin.
Pimpinan dianggap sebagai sosok penting dalam pelaksanaan budaya perusahaan, pimpinan selaku role model memiliki tanggung jawab terhadap stakeholders yang ada. Sehingga seorang pemimpin harus memiliki nilai dasar.
Healthy Organization Culture
Institute for Busniness , Technology and Ethics menyatakan bahwa ada beberapa sifat yang dimiliki oleh budaya organisasi yang sehat, yaitu:
Keterbukaan dan rendah hati yang dimiliki pimpinan terhadap bawahan
Lingkungan yang mengutamakan tanggung jawab dan akuntabilitas
Kebebasan untuk mengambil resiko sesuai batas kemampuan
Kemauan untuk bersikap toleransi dan belajar dari kesalahan
Konsistensi dan integritas yang tinggi
Komitmen tinggi untuk melakukan segala sesuatu dengan benar
Pantang menyerah dalam menghadapi kesulitan.
Kemampuan dalam berkolaborasi, integrasi dan berpikir menyeluruh
Nama : Richard Ricardo
Nim : 1501218461