Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CAPÍTULO CUATRO Da el paso extra, image, image, image, image, image, image…
CAPÍTULO CUATRO Da el paso extra
Principio 42:
Comparte conocimientos y herramientas con generosidad.
Entorno competitivo, cuando tu intención es superar a los demás.
Si ayudas a otros a tener éxito, los otros te ayudaran a ti.
Compilé formatos de distintos ámbitos para acelerar el proceso.
Aumenta drásticamente tu propio mejoramiento.
Aplica la regla de “pagar por adelantado” para que quienes te rodean sean exitosos.
Maximizar tus esfuerzos para compartir.
Te ayudará a fortalecer tu enfoque y a obtener los resultados deseados.
Principio 43:
Deshazte de tus barreras físicas.
Para alcanzar tus objetivos, incorpora una mentalidad de feng shui.
Necesitas evitar las trampas físicas.
Necesitas tomar decisiones diarias para maximizar tus beneficios a largo plazo.
La duración del estudio también era más corta de lo habitual.
Para tener éxito, necesitas tomar decisiones que generen beneficios.
Si tienes la estructura adecuada, ya estás un paso más cerca del éxito.
Resuelve las limitaciones físicas que te impiden lograr todo tu potencial.
Principio 44:
Haz las preguntas profundas.
Con una mentalidad exitosa enfocada en la teoría del juego.
Se enseñan y se formulan varias preguntas importantes:
Preguntas que invitan a “ponerse en los zapatos de otra persona”.
Preguntas que muestran “opciones y alternativas”.
Preguntas que empiezan con la frase “¿qué necesitarías creer...?”
Preguntas que manifiestan un “siguiente paso real y práctico”.
Preguntas que llevan a pensar “qué tal si”.
Los malos consultores creen que necesitan dar respuestas todo el tiempo.
Los consultores asesoran a los clientes en cuestiones de liderazgo.
Explora las que tienen un nivel de profundidad mayor.
Principio 45:
Aprende a escribir menos notas.
Facilita tu mensaje a los demás y lo adaptas al nivel de tu audiencia.
Te ayuda a sintetizar los puntos con claridad.
No sólo te obliga a recordar cosas, mejora tu concentración
Mejora tu memoria, usa menos palabras y conserva más información, justo como hacen los líderes.
Hazte responsable desde el principio.
Usa las oportunidades en las que no hay riesgos para practicar.
Date un poco de tiempo para practicar y mejorar
Principio 46:
Prepárate para renovar tu vida.
En cada etapa de cambio, uno necesita creer que sus prioridades no son extrañas.
La mayoría de las veces por decisiones personales.
El cambio en la manera de definirnos es buen punto de partida.
Tu valor se pierde rápidamente durante las renovaciones.
La vida no siempre sale como planeamos.
Es importante renovarte y reinventarte.
Vuélvete persistente, adaptable y comprensivo con los cambios que quieres y a los que te toca vivir.
Principio 47:
Crea tu propio “perfil” como líder.
Un perfil de liderazgo potencial toma en cuenta las siguientes cuatro dimensiones:
Son maestros de la solución de problemas.
Son extremadamente buenos para hacer las cosas.
Son excelentes en el trato con otras personas.
Son emprendedores.
Éste es un tema de interés para muchos consultores.
¿Qué criterios se toman en cuenta?
Conoce los requisitos finales para convertirte en líder.
