Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
VASTUUTILANTEIDEN RYHMÄT VAHINGONKORVAUSLAISSA - Coggle Diagram
VASTUUTILANTEIDEN RYHMÄT VAHINGONKORVAUSLAISSA
YLEINEN TUOTTAMUSVASTUU
tarkoitetaan niitä vahingonkorvauslain alaan luettavia tapauksia, jotka eivät kuulu mihinkään yksilöidympään ryhmään
korvausvelvollisuus syntyy, kun vahinko on aiheutettu tuottamuksella
korvausvelvollisuutta voidaan sovitella, jos täysimääräinen vastuu muodostuisi korvausvelvollisen kannalta kohtuuttomaksi
tahallisesta teosta määrätään täysi korvaus, ellei aivan erityisiä syitä sovitteluun ole
tuottamus on vahingonkorvausoikeudellinen yleistermi, joka käsittää sekä tahallisen että huolimattoman menettelyn
ALAIKÄISEN TAI MIELELTÄÄN HÄIRIINTYNEEN VASTUU
vastuu on vahingonkorvauslaissa lievempää kuin normaali tuottamusvastuu
lievempi tuottamusarviointi
teon huolimattomuutta arvioidaan sitä vasten, mitä tekijän ikäiseltä tai samanlaisesta psyykkisestä häiriöstä kärsivältä voidaan edellyttää
lähtökohdaksi on asetettu kohtuullisen korvauksen määrääminen
täysi korvaus on kuitenkin oikeuskäytännössä tuomittu monesti silloin, kun vahingon aiheuttaja on ollut väh. 15-vuotias ja vahinko on aiheutettu tahallisella rikoksella
TYÖANTAJAN NS. ISÄNNÄN VASTUU
kysymys on tilanteista, joissa työnantajansa lukuun työtä tekevä henkilö aiheuttaa vahinkoa ulkopuoliselle
näissä tapauksissa työntekijän tuottamus saa aikaan työnantajan vastuun
kutsutaan kanavoinniksi: työntekijän tuottamus kanavoituu työnantajan vastattavaksi
parantaa vahingonkärsijän asemaa, koska työnantaja on yleensä maksukykyisempi kuin vahingon välittömästi aiheuttanut työntekijä
pyrkimys on suojata työntekijää liialliselta vastuulta
TYÖNTEKIJÄN VASTUU
rajattu melko suppeaksi
vahingon aiheuttanut työntekijä ei ole lainkaan korvausvelvollinen vahingonkärsijää kohtaan, jos hänen syykseen jää vain lievä huolimattomuus
mikäli työntekijän vastuulle luetaan tätä korkea-asteisempi. huolimattomuus, työntekijän vastuu käsittää kohtuullisen korvauksen samaan tapaan kuin alaikäisen ja mieleltään häiriintyneen vastuu
työntekijän vastuu on toissijaista : vahingonkärsijä voi periä korvauksen työntekijältä vain, jos hän ei onnistu saamaan sitä työnantajalta
työntekijän vastuun rajoitukset eivät päde silloin, jos kysymyksessä on tahallisesti aiheutettu vahinko, jolloin hänellä on täysi korvaus, ellei erityisistä syistä seuraa tarvetta vastuun sovitteluun
JULKISYHTEISÖN KORVAUSVASTUU
vastuu perustuu julkisen vallan käytössä tapahtuneisiin virheisiin
julkisyhteisö on korvausvelvollinen vain silloin, kun toimen tai tehtävän suorittamiselle sen latu ja tarkoitus huomioon ottaen kohtuudella asetettavia vaatimuksia ei ole noudatettu
tietyissä julkisyhteisön vastuutilanteissa korvauksen saaminen edellyttää lisäksi sitä, että viranomaisen päätökseen on haettu muutosta (koskien virheellisiä ratkaisuja)
eräissä tapauksissa korvauskanteen nostaminen edellyttää sitä, että hallintopäätös on kumottu tai virheen tehnyt on todettu syylliseksi virkarikokseen (silloin, kun korvausvaatimus perustuu esim. valtioneuvoston, ministeriön tai tuomioistuimen päätökseen)