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"Liderazgo efectivo: nuevas perspectivas" (Comportamiento…
"Liderazgo efectivo: nuevas perspectivas" (Comportamiento Organizacional, Cap. 10)
"motivar y dirigir a los seguidores apelando, más que nada, a su
interés personal" Hellriegel y Slocum 2009
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" individuos que se conocen y comprenden a sí mismos" (Hellriegel y Slocum, 2009)
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"comunidad de
personas que aprenden, se enfrentan a retos y reciben recompensas" (Hellriegel y Slocum, 2009)
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"liderazgo global y efectividad del comportamiento organizacional" (Hellriegel y Slocum, 2009)
relacion
cultura social, organizacional y liderazgo
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Ideas:
1.- El liderazgo transaccional implica motivar y dirigir a los seguidores apelando, más que nada, a su
interés personal. Pag. 294
2.- "..., los
subordinados están más dispuestos a confiar en el líder auténtico y a seguirlo. Esos líderes pueden ser directivos o participativos." Pag. 296
3.- " implica anticipar las tendencias futuras, inspirar a los seguidores
para que comprendan y adopten una nueva visión de posibilidades" Pag. 301
4.- "examina las interrelaciones entre la cultura social, la cultura organizacional y el liderazgo
organizacional." Pag. 307
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Materia: Comportamiento Organizacional ADM-223
Tema: Liderazgo efectivo: nuevas perspectivas
Nombre: Sanchez Maldonado, Fabian
Fecha: 25/04/2022