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Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas, Materia: Comportamiento…
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Para ser un líder efectivo debemos motivar una comunicación abierta donde la opinión de los colaboradores sea también tomada en cuenta para que los empleados no tengan miedo a expresar sus pensamientos y que sean capaces de resolver los problemas (Idea Propia)
Los líderes auténticos generan credibilidad y se ganan el respeto de sus seguidores, alentando y respetando diversos puntos de vista.(Slocum (2009)(Pag: 296)
Creando confianza, guiando con el ejemplo, mostrando sus valores a través de sus acciones, un líder efectivo tiene el deseo de atribuir, más que de controlar, es servidor de sus seguidores. (Idea Propia)
