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COMUNICAÇÃO, CONTRATAÇÃO/QUALIFICAÇÃO DE COLABORADORES - Coggle Diagram
COMUNICAÇÃO
Feedbacks trimestrais
Chamar cada funcionário individualmente
Implementar "técnica do sanduiche"
Feedback positivo
Feedback corretivo
Feedback positivo
Abertura para novas ideias e críticas a gestão. Nesse momento, o gestor não responde apenas escuta e filtra a fala de seu colaborador
Manter a motivação do funcionário, ou seja, demonstrar que você está aberto a novas ideias e a mudar
Analisar o funcionário por três meses e após voltar com o mesmo processo se necessário ou não. Sendo assim, apresentar um retorno para o colaborador em respeito as "correções" da primeira reunião.
Palestras com convidados
Convidados semestrais (online/presencial)
Participação de todos os colaboradores e gestores
CONTRATAÇÃO/QUALIFICAÇÃO DE COLABORADORES
Plano de carreira
Disponibilizar p/ funcionários treinamentos e cursos à sua área de atuação
Análise de desempenho do funcionário quanto ao retorno gerado a empresa
Análise de promoção de cargo
Promoção de cargo/função ou novos treinamentos para o funcionário consegui-la
Convênio com escolas técnicas e faculdades
Contratação
Software de recrutamento inteligente
Parcerias com instituições de ensino voltado a divulgação de vagas
Software: Assessoria com empresa prestadora do serviço