Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas Capitulo 10, Nombre Luis Fernando…
Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas
Capitulo 10
MODELO DE LIDERAZGO TRANSACCIONAL.
El liderazgo transaccional implica motivar
y dirigir a los seguidores
COMPONENTES CLAVE.
• Proporciona recompensas contingentes.
• Muestra una administración activa por
excepción
• Hace hincapié en la administración pasiva
por excepción.
LINEAMIENTOS GERENCIALES
Los líderes transaccionales pueden
tender a no recompensar o a ignorar las
ideas que no se ajustan a los planes
MODELO DE LIDERAZGO AUTÉNTICO
pueden ser directivos o
participativos
Estimula la identificación del seguido
Crea esperanza.
Refleja confianza
Muestra emociones positivas
LINEAMIENTOS GERENCIALES
Sé en qué soy competente y en qué no lo
soy.
• Me rodearé de personas que sean
competentes
Cuando estropee las cosas trataré de
arreglarlas.
Seré yo mismo en todo momento
MODELO DE LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
El liderazgo transformacional implica
anticipar las tendencias futuras
Componentes clave
clave interrelacionados del
modelo de liderazgo transformacional
incluyen consideración individualizada,
estimulación intelectual
LINEAMIENTOS GERENCIALES.
La necesidad de gerentes que tengan
una visión
Componentes clave
incluyen consideración individualizada,
estimulación intelectual, motivación que
inspira e influencia idealizada.
LINEAMIENTOS GERENCIALES.
La necesidad de gerentes que tengan
una visión, confianza y determinación, no
importa si están liderando a un equipo
Nombre Luis Fernando Muñoz
TEMA :Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas
Capitulo 10
Fecha: 25/04/22