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UNIDAD 2 "EL CONTRATO LEY Y CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO",…
UNIDAD 2 "EL CONTRATO LEY Y CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO"
Contrato Colectivo de Trabajo
¿Qué es?
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones
Establece las condiciones de trabajo
Deberá celebrarse por escrito , bajo pena de nulidad
Contenido
Los nombres y domicilios de los contratantes
Las empresas y establecimientos que abarque
Su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada
Las jornadas de trabajo
Los días de descanso y vacaciones
El monto de los salarios
Las cláusulas relativas a la capacitación o adiestramiento
Las bases sobre la integración y funcionamiento de las Comisiones
Terminación
Por mutuo consentimiento
Por terminación de la obra
Por cierre de la empresa o establecimiento
Revisión
En sesenta días naturales antes
Del vencimiento del contrato colectivo
Del transcurso de dos años, si es mayor a este
Del transcurso de dos años, por tiempo indeterminado
Contrato Ley
¿Qué es?
Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones
Establece las condiciones de trabajo en una rama determinada de la industria
Contenido
Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de los patrones
La Entidad o Entidades Federativas, la zona o zonas que abarque
Su vigencia, que no podrá exceder de dos años
Las condiciones de trabajo señaladas en el artículo 391
Las reglas conforme a las cuales se formularán los planes y programas
Características
pueden celebrarse para industrias de jurisdicción federal o local
Pueden solicitarla los sindicatos que representen las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados
La solicitud se presentará al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Terminación
Por mutuo consentimiento
Revisión
cada año en lo que se refiere a los salarios
deberá hacerse por lo menos sesenta días naturales antes del cumplimiento de un año transcurrido
