測驗與評量

測驗

信度&效度

效度(測驗是有效的)

把箭射中紅心的「準確度」

精準度

信度(測驗可信任的程度)

一致性

把箭射到箭靶的「穩定度」

信度高,效度未必高(射中箭靶,不一定正中紅心)

信度低,效度必低(連箭靶都沒射到,也不可能射到紅心)

效度高,信度必高(射中紅心,一定會射到箭靶)

效度低,信度未必低(沒射到紅心,也就沒射到箭靶)

選擇題:信度高(可以測出精熟能力)/申論題:信度低(沒有標準答案)

信度的估算方式

再測信度

複本信度

內部一致性

項目分析

難度(P)

鑑別度(D)

公式

H - PL

鑑別度=高分組通過百分比 - 低分組通過百分比

最大值為 1,沒有負數

題目太簡單/題目太難:鑑別度低

計算方式

全體受試者中答對或通過的百分比

高分組、低分組或通過百分比

最大值為 1,沒有負數

*100%

=(H+L)/2*100%

難度=答對或通過人數/全體受試者人數*100%

難度=(高分組答對比例+低分組答對比例)/2*100%

一樣的工具,不同時間再測一次

受受試者的穩定性影響,故間隔時機不可太短或太長

通常為 2 weeks

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