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測驗與評量 - Coggle Diagram
測驗與評量
測驗
信度＆效度
效度（測驗是有效的）
把箭射中紅心的「準確度」
精準度
信度（測驗可信任的程度）
一致性
把箭射到箭靶的「穩定度」
信度高，效度未必高（射中箭靶，不一定正中紅心）
信度低，效度必低（連箭靶都沒射到，也不可能射到紅心）
效度高，信度必高（射中紅心，一定會射到箭靶）
效度低，信度未必低（沒射到紅心，也就沒射到箭靶）
選擇題：信度高（可以測出精熟能力）／申論題：信度低（沒有標準答案）
信度的估算方式
再測信度
一樣的工具，不同時間再測一次
受受試者的穩定性影響，故間隔時機不可太短或太長
通常為 2 weeks
複本信度
內部一致性
項目分析
難度（Ｐ）
計算方式
全體受試者中答對或通過的百分比
高分組、低分組或通過百分比
Ｐ
＝
Ｒ
／
Ｎ
＊100%
Ｐ
＝（
Ｐ
Ｈ＋
Ｐ
Ｌ）／2＊100%
難度＝答對或通過人數／全體受試者人數＊100％
難度＝（高分組答對
比例
＋低分組答對
比例
）／2＊100％
最大值為 1，沒有負數
鑑別度（Ｄ）
公式
Ｄ
＝
Ｐ
H -
P
L
鑑別度＝高分組通過百分比 - 低分組通過百分比
最大值為 1，沒有負數
題目太簡單／題目太難：鑑別度低