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Cultura organizacional basada en valores, Pedro Estuardo Hernández Col -…
Cultura organizacional basada en valores
Cultura Organizacional
Grupo de valores, tradiciones, costumbres, políticas, supuestos, comportamientos y creencias (...) en una organización.
Tipos
Del Poder
De la Función
De la Persona
De la Tarea
Del soporte
El elemento más destacado
Los Valores
Conjunto de creencias que la organización tiene sobre determinadas conductas específicas y sobre los fines u objetivos de su existencia.
Valores morales y normas de conducta organizacionales
Importancia de ejecutar el trabajo bien desde la primera vez
Creencia en una calidad superior
El cliente es primero
Creencia en la innovación
Creencia en la comunicación honesta
Excelencia a través del mejoramiento continuo
Sentido de pertenencia a la organización
Cada uno se siente dueño de la organización
Respeto mutuo
Integridad
Trabajo en equipo
Igual oportunidad para todos
Los errores son tomados como oportunidad de mejoramiento
Conducta ética responsable
Protección ambiental
Desarrollo de habilidades de liderazgo
Cada organización define sus propios valores.
Pedro Estuardo Hernández Col - 202041992