Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การพัฒนาแบบจำลองการจัดอัตรากำลังบุคลากรพยาบาลตามการวิเคราะห์ภาระงานหอผู้ป่…
การพัฒนาแบบจำลองการจัดอัตรากำลังบุคลากรพยาบาลตามการวิเคราะห์ภาระงานหอผู้ป่วยเด็กโรงพยาบาลตำรวจ
วัตถุประสงค์
เพื่อศึกษาภาระงานของบุคลากรพยาบาลในหอผู้ป่วยเด็ก โรงพยาบาลตำรวจ แล้วสร้างแบบจำลอง การจัดอัตรากำลังบุคลากรพยาบาล และตรวจสอบความเป็นไปได้ของแบบจำลอง
กลุ่มตัวอย่าง
มี 2 กลุ่ม
บุคลากรพยาบาล 22 คน
พยาบาลวิชาชีพ 17 คน
ผู้ช่วยพยาบาล 5 คน
ผู้ป่วยในของหอผู้ป่วยเด็กโรงพยาบาลตำรวจ
แบ่งเป็น 4 ประเภท คือ ผู้ป่วยที่ต้องการการดูแลน้อย ปานกลาง มาก และมากที่สุด
ประเภทที่1=1 ราย ประเภทที่ 2 = 1 ราย ประเภทที่3 = 1 ราย ประเภทที่4 = 1 ราย เท่ากับ 4 รายต่อเวร รวมกลุ่มเวร เช้า บ่าย ดึก = 12 รายต่อวัน เก็บข้อมูล 14 วัน
กลุ่มตัวอย่างทั้งหมด 168 ราย
สุ่มอย่างง่าย
เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย
1.แบบการจำแนกประเภทผู้ป่วย
2.แบบบันทึกการสังเกตเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติกิจกรรมการพยาบาล
โดยตรง
โดยอ้อม
3.แบบบันทึกการสังเกตเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติกิจกรรมที่ไม่ใช่การพยาบาล
4.แบบบันทึกการสังเกตเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติกิจกรรมที่ไม่มีผลงาน
ผลการวิจัย
เวลาที่บุคลากรพยายามใช้ในการปฏิบัติกิจกรรมทางการพยาบาล
โดยตรง 43.53 ชั่วโมง/วัน
โดยอ้อม 10.20 ชั่วโมง/วัน
กิจกรรมที่ไม่ใช่การพยาบาล ใช้เวลา 1.49 ชั่วโมง/วัน
การใช้แบบจำลองแบบปฏิบัติกิจกรรมทั้ง 3 ด้านให้มีประสิทธิภาพควรจะมอบหมายหน้าที่ปฏิบัติกิจกรรมที่ไม่ใช่การพยาบาลให้บุคลากรพยาบาลรับผิดชอบเป็นรายบุคคลหมุนเวียนกันไป
แบบจำลองการจัดอัตรากำลังแบบปฏิบัติกิจกรรม 2 ด้าน ถ้านำมาปฏิบัติจะทำให้บุคลากรพยาบาลมีเวลาให้กับบริการพยาบาลและพัฒนางานได้มากขึ้น
ขั้นตอนการสร้างแบบจำลอง
จำแนกประเภทผู้ป่วย ตามระกับความต้องการการพยาบาล และสุ่มตัวอย่างเพื่อศึกษาประเภทละ 1 คนได้กลุ่มตัวอย่าง 4 คนต่อวัน
2.สังเกตและบันทึกเวลาที่ใช้ปฏิบัติกิจกรรมการพยาบาลโดยตรงของพยาบาลกับผู้ช่วยพยาบาล
3.หาเวลาที่ใช้ปฏิบัติกิจกรรมการพยาบาลโดยตรงกับผู้ป่วยทั้ง 4 ประเภทในแต่ละเวร
4.ศึกษาเวลาที่บุคลากรพยาบาลปฏิบัติงานได้ใน 8 ชั่วโมงการทำงาน
คำนวณจำนวนบุคลากรที่ต้องการในเวร เช้า บ่าย ดึก เมื่อคิดภาระงานทั้ง 3 ด้าน และ 2 ด้าน
6.คำนวณจำนวนบุคลากรทั้งหมดได้ โดยรวมปริมาณเวลาทั้งหมดที่บุคลากรพยาบาลปฏิบัติกิจกรรมโดยเฉลี่ยในหนึ่งวัน หารด้วยชั่วโมงการปฏิบัติงานของบุคลากรพยาบาลใน 8 ชั่วโมงการทำงาน