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Influencia social, Contexto, Rojas, J., Torras, M. E., & Vivas, P.…

- - - - Rechazo tradiciones y roles tradicionales
      - Unicidad individual
      - Ser diferente de los demás
      - Libertad
      - Elección individual
      - Hedonismo
      - Competición individual
      - Auto-realización
      - Beneficios para el consumidor individual
      - Ambición
      - Objetivos personales
    - - Refuerzo / Apoyo a las tradiciones
      - Énfasis en roles tradicionales
      - Bienestar e integridad grupal
      - Énfasis en normas grupales
      - Énfasis en tendencias/modas mayoritarias
      - Armonía con otros
      - Atención de la opinión de los otros
      - Preocupación por los otros / Apoyo social
      - Énfasis en relaciones de interdependencia con otros
      - Énfasis en objetivos grupales
      - Énfasis en la integridad familiar
      - Énfasis en bienestar y felicidad de los otros
- - - - Tipología de los grupos según Martín-Baró
        
        Primario: igual que la definición anterior, pero matizando que no puede entenderse fuera de su contexto social más amplio: "La naturaleza del erupo primario consiste en concretar y ser portador de los determinismos de las macroestructuras sociales" (ejemplo: papel de la familia en la transmisión de valores y comportamientos acordes al orden establecido).
        
        Funcional: en función de las posiciones o roles que ocupan las personas en un determinado sistema social
        
        Estructural: división más básica entre los miembros de una sociedad de acuerdo con los intereses objetivos derivados de la propiedad sobre los medios de producción (clase social).
      - Tipología clásica de Anzieu y Martin
        
        • Banda: agrupamiento de personas que se reúnen voluntariamente por el placer de estar juntos, cada cual en la búsqueda de quienes son semejantes a ellos. La satisfacción se debe a que elimina la necesidad de adaptarse a las redas sociales establecidas, al mismo tiempo que proporciona seguridad y apoyos afectivos. Cuando los miembros de una banda empiezan a afirmar valores comunes, a diferenciar los papeles y a fijarse metas, se transforman paulatinamente en un grupo primario.
        
        • Agrupación: reunión de personas, en un número que oscila entre pequeño y grande y con una frecuencia también variable, con unos objetivos relativamente estables que corresponden a un interés común de los miembros. Fuera de la búsqueda de esos objetivos comunes, no hay ningún vínculo o contacto entre las personas (agrupaciones intelectuales, artísticas, religiosas, políticas...).
        
        • Grupo primario: compuesto por pocos miembros que buscan en común los mismos fines y mantienen entre sí relaciones afectivas con una eran dependencia mutua.
        
        • Grupo secundario: sistema social que funciona según instituciones (jurídicas, económicas, políticas, etc.) en un sector particular de la realidad social (mercado, administración, deporte, investigación científica...).
        
        • Multitud: se da cuando un buen número de personas (varios cientos o miles) se reúne sin haberlo buscado explícitamente. Cada cual busca su satisfacción individual, pero está sometido a la posibilidad de repentinos contagios emocionales. Los fenómenos afectan a un número todavía mayor de personas que no se hallan presentes.
    - - Los roles sociales
        
        1) Roles orientados a la tarea
        
        2) Roles socioemocionales
        
        3) Roles personales
      - El estatus
        
        • A mayor estatus parece más grande la tolerancia.
        
        • Un mayor estatus puede conferir más influencia en las decisiones grupales.
        
        Lider
        
        capacidad de influencia que tienen algunas personas dentro del grupo,
        influencia dirigida a alcanzar las metas y objetivos del mismo.
        
        Liderazgo
        
        Dictador
        
        Democrático
        
        Liberal
        
        • El estatus puede tener repercusión en la autoestima.
      - La cohesión
        
        Atractivo de los miembros
        
        Similitudes entre los miembros
        
        Metas de grupo
        
        Tipo de interdependencia entre los miembros
        
        Actividades de grupo
        
        Liderazgo y toma de decisiones
        
        Propiedades estructurales
        
        Tamaño de grupo
      - Las normas del grupo
        
        • Tienen un carácter compartido.
        
        • Para que sirvan deben ser explícitas.
        
        • Cuanto más formal sea el grupo, más explícitas serán las normas.