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Perfil del Jefe de Departamento Académico - Coggle Diagram
Perfil del Jefe de Departamento Académico
Liderazgo para que el centro escolar ofrezca un servicio de calidad que favorezca el logro académico.
Asume la identidad de su función
Agente de cambio en la formación integral de los estudiantes con base al marco normativo y los derechos humanos.
Valora su función directiva como agente en la formación integral de acuerdo a la nueva escuela mexicana
Empatía con la comunidad escolar
Reconoce habilidades de liderazgo
Derechos Humanos, interculturalidad e inclusión
Práctica directiva al contexto del plantel
Importancia en expresiones artísticas, culturales, científicas deportivas
Sentido de pertenencia para cumplir logros
Disposición y creatividad ante diversas situaciones
Principios y valores en el código de ética de los servidores públicos
Analiza implicación de los principios y valores en el código de ética de los servidores públicos y código de conducta SEP
Principios y valores en código de conducta SEP
Aplica principios y conductas
Propicia que se realicen acciones de equidad y excelencia en el proceso de enseñanza - aprendizaje
Desarrolla función de acuerdo a la normatividad y valores del sistema educativo con equidad y excelencia
Promueve actividades académicas para una formación integral
Promueve relaciones solidarias y de sana convivencia
Coordina servicios educativos para el estudiantado
Aplica marco normativo
Mejora de servicios
Estrategias para favorecer indicadores
Disminuir abandono escolar
Indicadores de aprobación y eficiencia terminal
Conoce las necesidades de infraestructura y materiales educativos
Conoce los programas y servicios de apoyo a las y los estudiantes para mejorar aprendizajes
Facilita información para la transparencia y rendición de cuentas
Fortalece integración de la comunidad escolar
Promueve trabajo colaborativo de la comunidad escolar
Promueve estrategias para fortalecer habilidades socioemocionales
Colabora con la comunidad escolar en implementación de estrategias que favorecen el respeto a los derechos humanos, interculturalidad e inclusión
Define su trayectoria de formación, capactiación y actualización para mejora de su función
Organiza su desarrollo profesional a partir del reconocimiento de necesidades de formación
Participa con pares en actividades colegiadas para intercambio de experiencias