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RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO …

- - - - a) Obra determinada.
        
        b) Tiempo determinado.
        
        c) Por temporada.
        
        d) Por capacitación inicial.
        
        e) Por periodo de prueba.
        
        f)Por tiempo indeterminado.
        
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        En las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando excedan de 180 días, podrá establecerse un periodo a prueba, el cual no podrá exceder de 30 días,con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita.
        
        Se entiende por relación de trabajo para capacitación inicial, aquella por virtud de
        la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados,bajo la direc-
        ción y mando del patrón, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado.
        
        Las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado serán continuas por regla general,pero podrán pactarse para labores discontinuas cuando los servicios requeridos sean para labores fijas y periódicas de carácter discontinuo, en los casos de actividades de temporada o que no exijan la prestación de servicios toda la semana, el mes o el año.
        
        El señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los
        casos siguientes: ICuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar.II. Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador.III. En los demás casos previstos por esta Ley (como es el caso de trabajos es-
        peciales, como por ejemplo: músicos, actores, deportistas, etc.).
        
        El señalamiento de una obra determinada puede únicamente estipularse cuando
        lo exija su naturaleza.
  - - - La incapacidad temporal, por accidente o enfermedad general.
        
        La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria,