DISEÑO Y ELABORACIÒN DE INSTRUMENTOS
El objetivo principal de la unidad de aprendizaje de elaboración de Instrumentos, es conocer las bases teóricas para planear, diseñar y elaborar un instrumento válido y confiable.
Una evaluación psicométrica es una evaluación objetiva, estandarizada, confiable y válida, capaz de diferenciar entre candidatos.
Pruebas psicológicas psicométricas
Surgen como una herramienta estandarizada que se utilizan para mostrar los índices en los que un rasgo o comportamiento en los que un individuo se encuentra en función de los resultados normales, es decir, que tienen una tendencia central
Nos facilita comprobar la capacidad, destreza y habilidades del/la participante mediante pruebas prácticas y objetivas.
Comprende la aplicación de ciertas pruebas para tener un marco de referencias sobre el potencial intelectual y personalidad.
TIPOS DE PRUEBAS PSICOLOGICAS PSICOMETRICAS
PERSONALIDAD
INTERÉS
APTITUD
INTELIGENCIA
LOGRO
OCUPACIONAL
COMPORTAMIENTO
CREATIVIDAD
NEUROPSICOLÓGICA
Consiste en medir factores psicológicos no observables
Miden las preferencias y motivaciones de una persona
Mide la habilidad alcanzada de un individuo en cualquier área
Están diseñadas para medir, a través de un proceso que combina varios enfoques, el nivel innato de inteligencia de una persona.
Miden el rendimiento máximo de las habilidades aprendidas por un individuo.
Combina diferentes pruebas de aptitud e interés. Se utiliza en agencias de servicio social, reclutamiento y desarrollo de empleados.
Pruebas de personalidad utilizadas para determinar las razones de las decisiones del individuo.
A través de imágenes y terminación de oraciones se miden los procesos de pensamiento.
Son pruebas clínicas sobre las percepciones de un individuo, sus funciones sensoriales, cognitivas y motoras.
La aplicación debe cumplir con un conjunto de requisitos: desde la recolección de datos, para después pasar a la etapa de captura y análisis estadístico de la información
Los instrumentos de evaluación psicométrica pueden clasificarse en 2 grupos
ESCALAS DE EVALUACIÓN.
ENTREIVISTAS ESTANDARIZADAS.
Son instrumentos que se componen de una serie de ítems individuales que valoran una característica bien definida del fenómeno evaluado y admite una puntuación en una escala previamente definida
Son instrumentos largos y complejos, estructurados por grupos de síntomas, que permiten realizar diagnósticos psiquiátricos.
Criterios
LA CONSISTENCIA INTERNA
LA FIABILIDAD EXTERNA
LA VALIDEZ
Perales Valdez Jesús