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Método de alineamiento - Coggle Diagram
Método de alineamiento
Características
Org. pequeñas
Escaso personal
Ordenación de puestos por promedios
Organización de puestos
A través de criterios
Procedimiento
Combinar alineaciones
Comité de evaluador
Asignar puntuación a los puestos
Sumar los puntos y generar los promedios
Generar opiniones
Obtención de información
Seleccionar factores
Alinear puestos
Observaciones
Desventajas
Puntuación señala valor mayor o menor
Experticia en administración
Subjetivo
Dificultad para muchos puestos
Ventajas
Poco esfuerzo
Actualización e implementación rápida
Flexible