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Tipos de extinción del contrato, Youssef Taybi - Coggle Diagram
Tipos de extinción del contrato
Por voluntad del trabajador
Dimision : Preaviso 15 dias o lo que establezca convino, no hay indemnizacion, no desempleo.
Abandono = No preaviso, Empresario puede pedir indemnizacion por daños y perjuicios, no desempleo
Incumplimiento de las obligaciones empresariales
Indemnizacion al trabajador de 33 dias de salario por año trabajado, con un maximo de 24 mensualidades
Derecho a desempleo
Trabajador debe presentar demanda y continuar trabajando
Incumplimientos graves de la empresa
Retrasos continuos
Contra dignidad
No pagar
Otros incumplimientos graves
Victima de violencia de genero = No indemnizacion, derecho a desempleo, comunicacion por escrito al empresario.
Por Voluntad de la empresa
Despido por causas objetivs
Causas
Falta de adaptacion a las modificaciones tecnicas
Causas economicas, tecnicas organizativas o de produccion
Inectitud del trabajador
Insuficiencia de asignacion presupuestaria (plenes publicos)
Despido colectivo
Forma
15 dias preaviso
Licencia de 6 horas/semanas
Por escrito. Indicando causas
Indemnizacion
20 dias por año trabajado
Maximo 12 mensualidades
Cuando le entregan la carta d despido
Despido disciplinario
-Sancion por incumplimiento graves del trabajador
-No hay indemnizacion
-Por escrito indicando la causa
Despido por fuerza mayor
Indemnizacion
20 dias por año
Maximo 12 meses
Hecho involuntario e imprevisible
Por otras causas
Muerte, jubilacion o invalidez del empresario o del trabajador
Causa
Extincion salvo que herederos continuen
Efectos
Indemnizacion 1 mes salario
Desempleo
6 meses indemnicacionsi muerte por accidente laboral o enfermedad prefesional
Forma
Comunicacion por escrito
Extincion de la personalidad juridica de la empresa
Causa
Desaparece la empresa
Efecto
Indemnizacion 20 dias x año, maximo 12 meses
Desempleo
Forma
Extincion a traves de ERE
Finalizacion contrato temporal
Mutuo acuerdo
Youssef Taybi