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MEDICIÓN, VALORACIÓN Y DETERMINACIÓN DEL IMPACTO DEL CAPITAL INTELECTUAL…
MEDICIÓN, VALORACIÓN Y DETERMINACIÓN DEL IMPACTO DEL CAPITAL INTELECTUAL EN LA GENERACIÓN DE VALOR EN LA EMPRESA
La medición del Capital Intelectual
aún no ha sido tenida en cuenta en los informes financieros o en los departamentos del Talento Humano de las empresas
El Capital Intelectual no es un activo que pueda identificarse en un balance fácilmente, ni cuantificarse de la misma manera que el Capital Financiero (o económico) aportado en dinero o en especie.
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El término de Capital Intelectual
como tal es atribuido al economista canadiense John Kenneth Galbraith quien en 1969 realizó un intento por comprender el significado de este concepto.
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Capital Intelectual, señala que es la diferencia
entre el valor de mercado y el valor en libros de contabilidad de las empresas.
El Capital Intelectual es el conocimiento aplicado al trabajo para generar valor para la empresa, pero no es el activo en sí, que es lo que a los propietarios de la empresa les interesaría cuantificar.
Los empresarios se deben dar cuenta que el
valor verdaderamente importante proviene de la inteligencia del trabajador, sin importar la posición o la labor que realice en la empresa.
Estos modelos constituyen una base fundamental para que las empresas empiecen a definir su propio modelo que debe estar totalmente vinculado con su estrategia.
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