Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
סמינריונית - Coggle Diagram
סמינריונית
חלופות
כישלון כחיובי
השמה חכמה
התאמת מורה\ מנהל לצרכים ולאופי בית הספר\הסביבה וההפך
הבאת גודל ועוצמת המערכת ליידי ביטוי חיובי
כיום יש רק את הפיקוח\ צרכי דצפלינה פדגוגית כמעט בהתעלם מהאדם והכישורים
אפשרויות התפתחות בארגון לא לניהול
עצמאות ואוטונומיות (דובר המון...)
תרבות משוב ולמידה מנתונים
מערכת חינוך ציבורית
מאפיינים
חזקות
יציבות קוהרנטיות
כמות כוח אדם
תקצוב
מטרה משמותית חברתית
חולשות
הפרטה וסיאוב
כפילות ובזבוז
רגישות לצרכים פופוליסטיים
כוח אדם
חוסר גמישות
גישות
ניהול ציברי חדש
היד הנעלמה
מקס וובר
מחשבות
INSIGHT -לדעת להכיר את סגנון הניהול
מודל קויין עוזר
כוח המשוב !
לוק 1984
להשגת יעדים
דיפרנציאליות בחינוך
חינוך מיוחד גם בהצטיינות מחוננים
גמישות בהעסקה
זמנים
יעדים
מקום ואופי העבודה
חסמים
בירוקרטיה
מחסור באסטרטגיה ומטרות
פחדנות וחרדה
כישלון כ
סוסי פרא
דמויות
ריש לקיש
גרניט
עליזה קיסרי
ישו
סטיב גובס
ביל גייטס
אילון מאסק
מאפיינים
נונקונפרמיזם -לא מאולפים
מוטיבציה פנימית גבוהה
דינאמיות\אימפולסיביות[
חדשנות
שומפטר
סוגי חדשנות
משבשת
תוספתית
טכנולוגית
ארגונית
מוצר
מדיניות מקדמת חדשנות ויזמות בארגון
גוגל
אם לא טעית לא ניסית מספיק
אינטל
3M
15%
נקודת מבט של ארגוני ענק המספקים שירותיים סופר יציבים ואמינים המעודדים חדשנות