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Unidad 6 "Negociación Colectiva"
Conflicto
¿Qué es?
diferencias que pueden suscitarse entre trabajadores y patrones
Consecuencia del incumplimiento de las relaciones de trabajo
Tipos
Entre trabajadores de la misma empresa
Entre sindicatos
De orden jurídico
Económicos
Métodos para resolver conflictos
Negociación
Arbitraje
Mediación
Negociación Colectiva
¿Qué es?
Proceso que permite que las condiciones de trabajo y de empleo se fijen de común acuerdo entre los empleadores y los trabajadores
Es la base del mantenimiento de buenas relaciones laborales.
Objetivos y Características
Busca iniciar un contrato colectivo
Revisar un convenio vigente
Modificar un convenio
Fijar las condiciones de trabajo y empleo
Exigir ciertas prestaciones
Suspender o modificar contratos
Recomendaciones para lograr una Negociación Colectiva
No ignorar las señales de un inconformismo
Evitar asumir una posición en beneficio de alguno
Tomar acciones preventivas
Visualiza las posibles salidas pacíficas
Procura el dialogo
Características del buen negociador
Conocer el tema para aterrizar en la realidad
Capacidad de persuasión
Mostrar un interés
Ser flexible en el enfoque
Tolerar bien los conflictos
Buscar y analizar a fondo las propuestas
Errores que se cometen en el momento de negociar
No nos preparamos a fondo para negociar
Olvidarse del principio “Ganar-Ganar
Utilizar un comportamiento de intimidación
Hablar mucho y escuchar poco a la otra parte
Exceso de confianza
