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醫護人員不足 - Coggle Diagram
醫護人員不足
醫護人員提出解方
診所或區公所設立PCR篩檢站，增加量能並減少醫護工作量
醫護確診由中央統一登記、處理，而非交給院方決定而迫使醫護回院上班
實施病患分流，使非covid及無症狀患者能夠在家或附近診所看診
提出人力備援計劃，使醫病比回到正常值
政府開會制定明確政策
提高危險加給or 加班費
醫護現況
許多醫護染疫，卻仍必須到醫院上班
PCR篩檢人數暴增，量能不足
人力嚴重不足，工作量大量上升
人多+醫護少，看病品質下降
需整天著全套防護，熱又無法進食
病患辱罵醫護人員，醫病關係緊繃
起因
政府政策
將醫病比從1:4-5提升至1:1x
請確診醫護回來照顧患者，不重視醫護健康
強調有50%空床率，卻不重視人力不足問題
政令朝令夕改
沒有補償機制
PCR篩檢
民眾排隊火氣，辱罵醫護
疫情造成大量篩檢人潮
COVID感染人數
醫護人員染疫風險增加 造成人力下降
染疫人數大量增加
人力分配不均
小病往大醫院跑
偏鄉vs都市
被當服務業