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Teletrabajo Actual en Bogotá, Colombia., Ley 1221 de 2008, Decreto 884 de…
Teletrabajo Actual en Bogotá, Colombia.
Reseña y Asesorías
El gobierno de Colombia impulsó el teletrabajo como alternativa para la disminución de contagios por Covid-19 en el año 2019, razón por la cual es una modalidad de trabajo regulada en el país.
Existe una página oficial de asesorías e información sobre esta modalidad de trabajo, condiciones, obligaciones y todo lo necesario para las empresas.
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Desventajas
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Gastos de conexión, Eletricidad, equipos.
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Marco legal
Artículo 2: El teletrabajo como "una forma de organización laboral, que consiste en actividades remuneradas a terceros utilizando las tecnologías de la información y comunicación para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo".
Especifica las condiciones laborales que rigen el teletrabajo en relación de dependencia, las relaciones entre empleadores y teletrabajadores, obligaciones y principios de voluntariedad, igualdad y reversibilidad que aplican para el modelo.
Modalidades
Autónomo
Aquellos que utilizan su propio domicilio o lugar escogido (como coworking) para trabajar, casi siempre están totalmente fuera de la empresa.
Móvil
No tienen lugar de trabajo establecido, y utilizan primordialmente dispositivos móviles para sus labores.
Suplementario
Aquellos que laboran 2 o 3 días a la semana desde casa y el resto del horario laboral asisten a sus oficinas en la empresa.
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