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Teorías del comportamiento organizacional - Coggle Diagram
Teorías del comportamiento organizacional
Teoría de Contingencia (Fred Fiedler - 1960)
Tecnologias
Se tienen técnicas y métodos que aportan a los equipos tecnológicos.
Tamaños
Crecen el tamaño de la compañía en sus estructura formal y también complejas.
Ambiental
EL ambiente infiere en los tipos de estructura que se tienen.
teorías de relaciones humanas ( Elton Mayo - sigo XX)
Se encuentra lo que es la motivación y condición del área de trabajo.
Los enfasis en los aspectos emocionales.
Las distintas recompensas y sanciones sociales.
comportamiento colectivo en los trabajadores.
Productividad en resultados a raiz de la integracion colectiva.
Teoría de Sistemas ( Ludwig von Bertalanffy - 1950)
Conjunto de actividades que manejan las organizaciones.
Técnica
Plantear objetivos utilizando herramientas tecnologicas.
Económica
Limite de recursos para realziar operaciones.
Social
Trabajar colectivamente por un objetivo.
Teoría Clásica( Henry Fayol - 1916)
Autoridad
El gerente es quien da las ordenes.
Discipina
Seguir las normas de la organización.
Dirección
Misma meta para lograr las actividades establecidad.
Subordinación
Depender de actividades para la oganizacion.
Teoría de la Administración Científica
( Winslow Taylor (1856-1915)
Planificación
Visualizar a futuro
Organización
Construir organismo material
Dirección
Guiar al personal
Coordinación
Ligar todos los actos
Control
Que todo opere bajo reglas establecidas
