Specifika: Nezávislé, vysoce autonómní útvary (3 – 50 zaměstnanců). Organizační jednotky vznikají a zanikají, flexibilní jednotky vznikají a zanikají flexibilně v závislosti na vnějších podmínkách. Vznik, zánik, slučování a dělení při změně velikosti (prvek virtuality). Organizační struktura je velmi plochá, tj. první úroveň představuje top management, druhá vedoucí améb. Amébám je umožněno vlastní řízení v oblasti personální, účetní, dodavatelsko-odběratelských vztahů, tvorby a určení zisku.