Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Tes Kepribadian Non-proyektif - Coggle Diagram
Tes Kepribadian Non-proyektif
Mengukur kepribadian
Tes bersifat pilihan
Cenderung memaksa
Macam Tes
PAPI KOSTICK (Personality and Preference Inventory)
Dr Max Kostick
1960
Mengevaluasi perilaku dan gaya kerja karyawan
Fungsi
Ipsatif (PAPI-I)
Membandingkan atribut dari seseorang
Memahami individu
Normatif (PAPI-N)
Penilaian individu dengan dibandingkan dgn individu lain
Aspek
Leadership
Leadership role (L)
Need to control others (P)
Ease in decision making (I)
Activity
Pace (T)
Vigirius type (V)
Social nature
Need for closeness and affection (O)
Need to belong to groups (B)
Social Extension (S)
Need to be noticed (X)
Work style
Organized type (C)
Interest in working with details (D)
Theoretical type (R)
Temprament
Need for change (Z)
Emotional resistant (E)
Work direction
Hard intense worked (G)
Need to achieve (A)
Need to finish task (N)
Followership
Need to support authority (F)
Need for rules and supervision (W)
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
Isabel Briggs Myres (anak) dan Katherine Briggs (ibu)
1940-an
1957
dipasarkan
“Psychological Type” -Carl Jung
mengukur kecerdasan individu, bakat, dan tipe kepribadian
Manfaat
Pendidikan
Pemilihan jurusan dan profesi yg cocok
Diri sendiri
Pengembangan diri
Memahami orang lain
Aspek
Extrovert (E) Vs Introvert (I)
Sensing (S) Vs Intuition (N)
Thinking (T) Vs Feeling (F)
Judjing (J) Vs Perceiving (P)
Kombinasi 16 kepribadian
ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ, ENTJ
EPPS (Edward’s Personal Preference Schedule)
Mengukur kekuatan kebutuhan
Mengukur/menggambarkan keunikan kepribadian
Teori kepribadian A.H. Murray
20 kebutuhan
Disederhanakan
Allen L. Edward
15 kebutuhan
Pelaksanaan
Testee memilih 1 dari 2 pernyataan
yang paling disuka (harus)
Berdasarkan perasaan
Tidak ada benar/salah
Jangan ada pilihan yg terlewat
Need
Order
Exhibition
Autonomy
Affiliation
Intraception
Succorance
Nurturance
Dominance
Abasement
Change
Deference
Achievement
Endurance
Heterosexuality
Aggression