Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ACTIVIDAD LABORAL, PERSONALIDAD, ACTITUDES, SATISFACCION DEL TRABAJADOR,…
-
PERSONALIDAD
-
La personalidad y tipos de personalidad se pueden definir como un conjunto de dinámicas psíquicas que proporcionan las características de una persona; se trata de un constructo hipotético derivado de la observación de la conducta.
Teoría de la personalidad de Freud: La corriente psicodinámica ha aportado diversas teorías y modelos de personalidad, siendo las más conocidas las del padre del psicoanálisis, Sigmund Freud.
Teoría fenomenológica de Carl Rogers: Desde una perspectiva humanista-fenomenológica de enfoque clínico, Carl Rogers propone que cada persona tiene su campo fenomenológico o manera de ver el mundo, dependiendo la conducta de dicha percepción.
-
-
ACTITUDES
-
Hay momentos en los que la actividad se torna rutinaria y contamos los minutos para terminar cada tarea.
- Entender bien cuáles son los requisitos y habilidades que exige el trabajo
- Proponernos metas ambiciosas.
-
-
- Aprende a manejar el conflicto.
Las actitudes como procesos propios de la personalidad, entendida por la psicología social como un complejo de actitudes que incluyen las esferas: emocional e intelectual de la historia de una persona y que así le provee para relacionarse con él mismo, con los demás y con la sociedad.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
